根据总局党组关于“抓学习、抓调研、抓落实”的工作部署，８月底至９月上旬，离退办负责同志带队，围绕“关于加强新时代离退休干部党建工作”这个主题，先后赴发改委、教育部、人社部、广电总局等4家部委和总局市场监管报社、工商出版社、计量院、检科院等4家直属单位进行调研，学习交流做好离退休干部党建工作的经验做法。

　　调研前，离退办党支部召开专题会议组织全办人员反复学习中办印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，罗文同志“务必按时保质完成调研工作，真正起到推动工作之作用”的批示精神，结合工作实际，详细列出调研提纲，周密制定调研方案；调研中，坚持把做好离退休干部党建工作提高到“巩固后院”的政治要求上来思考，始终坚持问题导向，强化求解思维，全面了解离退休干部党建工作经验成效、存在问题和意见建议，调研后形成了《抓住机遇　担当作为　扎实推进新时代离退休干部党建工作》的调研报告。

 

　　学习交流中，发改委离退休干部局等单位介绍了各自在服务管理离退休干部工作中好的经验和做法。离退办负责同志也向４家部委离退休干部局介绍了总局离退办在“做好出席党的二十大代表候选人预备人选推荐提名工作、制定离休干部‘一人一策’工作方案、‘老同志生病住院必访、重要寿辰必访、孤寡空巢必访、生活困难必访、家庭变故必访’的‘五必访’机制、加大困难补助力度、教育引导老同志做好新冠疫苗接种工作”等方面的主要做法和体会。发改委等４部委离退休干部局表示，总局离退办在总局党组的坚强领导下，克服人手少、任务重等困难，守正创新、成效明显，离退休干部党建工作出新出彩，前述几项工作均走在了中央国家部委老干部工作前列，值得他们学习借鉴。

 

　　离退办还就老干部工作与总局４家直属单位进行了深入交流，相关直属单位纷纷表示，总局党组部署的“抓学习、抓调研、抓落实”活动很有必要，各单位之间相互交流很受启发，开拓了思路，借鉴了经验，找到了差距，希望总局离退办今后加大对直属单位离退休干部工作的指导力度。

 

　　通过这次学习调研活动，大家普遍感到，提升了格局，开阔了眼界，学到了方法，升华了境界，把心思集中在想事上、把本领体现在干事上、把目标锁定在成事上。要讲政治、强组织、守纪律、优服务，以高质量党建引领新时代老干部工作高质量发展。