9月22日至23日，浙江省推动落实企业特种设备安全主体责任现场会暨特种设备“三员一总监”试点推进会在瑞安市召开，进一步压实企业主体责任，提升特种设备安全治理效能。
　　截至目前，浙江省特种设备领域“三员一总监”队伍建设成效显著，全省共配备安全总监35.7万人、安全员38.6万人，同步组建省“千锤百炼”护航员队伍，选聘一线职工监督员300余名。
　　今年6月，市场监管总局联合全国总工会开展特种设备安全职工监督员制度试点。作为试点省份之一，浙江在全省范围内选取50家试点单位扎实推进相关工作。
　　浙江省市场监管局部署开展特种设备“改革深化年”和“服务优化年”行动，指导企业选齐配强“安全员、监督员、护航员和安全总监”，全面厘清从业人员岗位职责和权利，建立健全具有浙江特色的特种设备安全“三员一总监”工作机制。
　　作为试点地区，瑞安市率先出台特种设备安全“三员一总监”试点工作实施方案，市场监管、工会、属地、特检院四方联合，构建共同治理体系。安全总监、安全员根据要求，完善落实企业特种设备“一单”“两责”“三记录”，压实压牢“日排查、周管控、月调度”制度。职工监督员是企业内部的“吹哨人”，通过工会选聘、企业内部程序产生，充分发挥一线员工“离得近、看得真、听得清”的优势，第一时间发现问题、预防和减少事故。瑞安已聘任一线职工监督员50人，合计发现隐患100余个，均闭环处置完毕。护航员由市场监管部门、经开区管委会、温州市特检院共同组建，对试点企业定期开展安全体检，解决企业技术、管理难题。
　　“抓好特种设备安全工作，核心在于压实多方责任。”浙江省市场监管局有关负责人表示，将以此次会议为重要契机，深化特种设备安全职工监督员制度试点，深入企业和基层一线指导选齐配强“三员一总监”。