近日，安徽省市场监管局分别召开首批机关年轻干部赴基层市场监管所学习锻炼集体谈话会和见面会，40余名干部参加的为期3个月的沉浸式基层锻炼正式开启。

此次选派锻炼是安徽省市场监管局党组着眼建设高素质专业化市场监管队伍作出的一项重要安排，旨在让年轻干部在市场监管工作最前沿历练成长，深入了解基层监管实际，密切联系服务群众，锻造过硬担当作风，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的高素质年轻干部队伍。会议要求全体下沉干部提高政治站位，把基层市场监管所作为锤炼政治品格的“大熔炉”、连接机关政策与基层实践的“练兵场”、增进群众感情的“连心桥”。

安徽省市场监管局根据工作需求和干部专业领域，把下沉锻炼干部安排到监管任务重、工作基础好的基层市场监管所，实现精准匹配、按需派驻。该局要求下沉锻炼干部坚决杜绝“走过场、装样子”的漂浮心态，虚心向基层一线执法人员学习，全程参与“三品一特”安全监管、消费纠纷调解、执法办案、专项整治等核心业务，同时发挥自身政策研究、数字化监管等专业优势，实现机关与基层双向赋能。

为保障首批机关年轻干部到基层市场监管所学习锻炼工作走深走实，该局建立了锻炼期间考勤督查、日常考评、导师帮带、交流提升、关怀帮扶、纪律约束等机制，并要求选派干部严守廉政底线和作风建设规定，同时选定调研课题，形成带数据、有案例的务实调研报告。

安徽省市场监管局还将梳理锻炼干部形成的调研报告和创新建议，对具有推广价值的基层经验和创新举措，及时在全省市场监管系统推广，推动锻炼成果转化为治理效能。