近年来，福建省市场监管局深入对标市场监管总局《关于加强市场监督管理所标准化规范化建设的指导意见》，出台全省基层市场监管所标准化规范化建设实施方案，实施领航、示范、强基、争优四大工程，多项改革实践取得扎实成效。截至目前，全省建成五星市场监管所12家、四星市场监管所54家、三星市场监管所105家，形成一批可复制可推广的基层样板。

统筹谋划 规范运行

福建省市场监管局党组始终把基层“两化”建设摆在事关市场监管事业长远发展的战略位置，主要领导牵头抓总，成立专项领导小组，明确时间表、路线图，统筹谋划全省基层所建设。

该局出台登记（备案）操作规程等7项业务标准，制定行政执法裁量4张清单，落实包容审慎监管。严格执行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。深化“双随机、一公开”“综合查一次”改革，依托信用风险分类实施差异化监管。组织开展常态化“局长走流程”沉浸式调研，召开全省“两化”建设现场推进会，总结推广先进经验做法。专门部署推进市场监管所事权清单编制工作，建立省局处室挂钩县（市、区）局、市县局定点联系基层所的帮扶机制，推动资源下沉、指导前移。做实“小个专”党建指导站建设，推动党建工作和业务履职深度融合，不断提升基层规范化高效率运行水平。

示范赋能 夯实保障

该局坚持高标准示范引路、观摩互学，以先进样板带动薄弱点位，放大以点带面辐射带动效应，促进全省基层市场监管所建设整体提升。

该局择优遴选85家省级“两化”建设示范所下达省级示范提升专项经费，推动各地区基础设施改造、便民服务提质、执法装备更新等。同时，精准施策、集中投入，近两年为全省市县区局及市场监管所（分局）配齐配全执法装备，包括执法记录仪采集站、5G执法记录仪、平板执法终端，以及电动摩托车、移动执法终端等各类装备；全面运行“智慧市监移动端”，持续推动业务数据向基层开放共享，释放数智监管减负增效红利。

队伍锻造 强所有我

为了进一步锻造高水平队伍，该局构建实战导向的分层分类培训体系，每年制定全省市场监管系统干部教育培训计划，着力破解骨干多年不训、部分干部多头调训等难题；举办所长示范培训班，实现所长培训全覆盖；组织拍摄执法实操短视频，方便基层随学随用；开展常态化执法稽查职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练。

同时，该局纵深开展“为何执法、为谁执法”大学习大讨论大提升活动，推进执法队伍“清风铁纪”教育整顿专项行动，纠治不作为、乱作为等作风顽疾；坚持严管与厚爱相结合，落实干部担当作为通报表扬制度，开设《强所有我》宣传专栏，营造比学赶超的浓厚氛围，激励全省基层市场监管干部更好“爱所荣所”，凝聚起“强所有我”的思想共识和奋进力量。