近年来，广西壮族自治区市场监管局以筑牢食品安全底线为核心，立足全链条治理需求，扎实推进企业内部举报奖励机制建设，主导治理模式由被动处置向事前预防转变，激发社会共治内生动力。
　　精准破题，把机制建在薄弱点。以柳州市为试点建立“市级统筹、部门协同、县区落实”三级体系，聚焦209个农民专业合作社、食品运输及寄递单位等薄弱环节精准发力。通过“线上宣讲+线下实训”分层培训，组建专项服务组深入重点县乡开展一对一指导，破解机制落地痛点。目前，广西已有2.34万家企业注册全国食品安全内部知情人举报系统。
　　“三同”融合，让激励落到生产线。指导各市选取本地特色食品生产企业建立可推广实施路径，并推动内部举报机制与企业“日管控、周排查、月调度”工作制度深度融合，落实发现问题与内部举报同一系统录入、同一流程处置、同一待遇激励“三同”模式，全面提高处置流程，调动员工参与积极性。
　　双向联动，将督办沉到最末端。安排专人受理内部举报线索，健全线索移交机制，打通与12315平台数据共享渠道，构建“内部监督+行政监管”双向联动格局，加大问题集中领域检查力度，推动食品安全管理向精准化、长效化转变。