在燕赵大地的高质量发展画卷中，企业首席质量官正成为最活跃的执笔人，一场以质量人才为支点的深刻变革正在河北省产业链上激荡。截至目前，河北省设立首席质量官的企业已达4.48万家，从“制造”向“质造”跃升的强劲动能，正在赋能全省经济高质量发展。
　　位于廊坊市高新区的长盛（廊坊）科技有限公司是我国首家实现T000和T199级碳纤维规模化生产的领军企业。2023年，该公司转型进军航空航天产业，2024年1月聘请了拥有15年航空主机厂质量管理经验的方琼为企业首席质量官。在方琼的推动下，公司迅速搭建AS9100质量体系，完成PCD（过程控制文件）梳理，解决了审核中遇到的149个问题，3个月后，公司顺利通过评审。同年，该公司获得“中航工业金牌供应商”“中航工业优秀质量奖”等称号和荣誉。
　　据廊坊市市场监管局质量发展科科长徐涛介绍，该市2020年在河北省率先出台推行企业首席质量官制度工作方案。为避免企业首席质量官的单打独斗，让标杆的经验流动起来，廊坊市依托河北富都华创等5家行业龙头企业，建立了首批企业首席质量官实训基地，先后开展了7场质量官沙龙活动，上百名质量官围坐在一起，不谈理论谈实操，不讲概念讲案例，从质量控制到成本优化，思维的火花在车间一线碰撞。在此基础上，廊坊市成立质量学院，开展企业首席质量官公益培训，依托19家企业首席质量官示范基地，开展企业首席质量官讲质量活动，形成了“头雁领飞、群雁齐追”的生动局面。
　　在邢台市，企业首席质量官擂台赛风生水起。去年10月，邢台市第三届企业首席质量官擂台赛决赛举办，20名从县（市、区）脱颖而出的冠军同台竞技。这不仅是比赛，更是该市44个县域特色产业集群的“质量阅兵”。
　　“我们通过创建‘1﹢N’质量微创新机制，让产品合格率从92.5%跃升到99.5%。”擂台赛一等奖得主、平乡县萌兽自行车公司企业首席质量官周旺的案例，让在场者为之振奋。在这个全国知名的童车生产基地，企业首席质量官不仅是质量的守门员，更是价值的创造者——凭借过硬的质量，平乡童车成功打入高端市场，甚至漂洋过海，抢占国外市场。
　　邢台市不仅搭擂台，还建机制。邢台市市场监管局制定《企业首席质量官制度实施指南》等地方标准，成立跨领域专家组成的“质量联盟”，将单点突破转化为行业共治，通过擂台切磋、联盟协作，共同提升产业的质量水平。
　　在唐山，龙头带动形成的链式反应正在成为一场质量自律行动。国芯晶源电子有限公司副总经理丁洁亲任企业首席质量官，主导将质量成本（COQ）嵌入年度预算体系，用质量数据倒逼研发、制造、采购等五大中心资源再配置。更重要的是，这家链主企业的首席质量官将质量触角延伸到了整个产业链，推动企业向10余家上下游企业输出自动化检测装备与改进模型，帮助供应链交付周期缩短15%。这不仅是帮扶，通过制定多项国家标准，龙头企业的质量理念正在成为行业遵循，让大企业的先进经验如血液般流入上下游企业，实现了“一家过关、全链合规”的集群效应。
　　在古城邯郸，针对调研过程中发现的全市企业质量管理队伍断层、专业能力不足等突出问题，邯郸市市场监管局创新建立了一套“初级﹢中级﹢首席”质量官培育体系：一线质量人员担任初级质量官，负责基础质量管控；质量部门负责人担任中级质量官，统筹质量体系建设；企业副总担任企业首席质量官，主导质量战略决策，为企业构建起层次分明、职责明确的质量管理队伍。培训中，该局面向初级质量官重点开设质量基础管理、标准化操作等基础课程，中级质量官侧重质量风险防控、质量成本管理等提升课程，企业首席质量官着重安排质量战略规划、卓越绩效模式等高级课程。通过分层分类培训，实现质量管理人员能力与企业需求精准匹配。
　　邯郸市企业首席质量官实施亮证上岗。该市举办全市企业首席质量官誓师大会，通过颁发“企业首席质量官徽章”、面向《中华人民共和国产品质量法》庄严宣誓等仪式，强化身份认同感和责任使命感；要求企业首席质量官在日常工作中佩戴企业首席质量官徽章，并进一步压实企业质量安全第一责任人职责。
　　通过阶梯培训、亮证上岗、经验共享等一系列措施，邯郸市目前已累计培育初级质量官7000余名、中级质量官4000余名，推动3207家企业设立企业首席质量官，为县域经济高质量发展提供了有力支撑。
　　从廊坊的实训基地和沙龙到邢台的跨域联盟和擂台赛，从唐山的龙头企业链式联动到邯郸的阶梯式培训，河北各地因地制宜推动企业首席质量官在燕赵大地百花齐放。“十四五”期间，河北省制造业质量竞争力指数、产品合格率等逐年上升，高质量发展基础更加坚实，企业首席质量官制度的多维发展为质量强省建设提供了强力支撑。