近日，检验检测职业教育定向培养签约仪式在浙江杭州举行。这是检验检测职业教育首次采取定向培养方式，有助于推动我国检验检测领域职业教育与产业需求深度融合，满足产业提质升级对检验检测专业技能人才的迫切需求。

杭州职业技术大学、南京信息职业技术学院、青岛职业技术学院与浙江方圆检测集团、中国质量认证中心南京分中心、斯坦德检测集团三家检验检测机构现场签约，合作开展“检验检测技术与管理”专业教育定向培养。

根据定向培养方案，该专业将创新采用三种培养模式：一是“双元”培育，由院校与企业共同参与教学、实践流程，实现理论与产业需求无缝对接；二是“A+B”培养，在夯实检验检测核心技术的基础上，强化数字化、智能化技能，打造“一专多能”人才；三是“2+1”教育，即2年在校学习专业基础，1年进入企业顶岗实习，提前熟悉岗位场景。同时，合作各方还将试点推行“入学即入职、毕业即就业”的“定向班”育人机制。这种精准对接模式，既能解决企业“招工难、育才慢”的痛点，又能消除学生就业迷茫，实现人才供给与行业需求的高效匹配，为检验检测行业高质量发展注入人才动能。

检验检测作为高技术、生产性服务业，正迎来规模化发展。截至目前，我国检验检测机构达5.3万家，从业人员规模155万人，年度营收逾4800亿元。2024年底，教育部正式将“检验检测技术与管理”专业纳入《职业教育专业目录》；2025年上半年，市场监管职业教育教学指导委员会根据检验检测岗位能力需求，编制检验检测技术与管理专业教学标准，让专业教学有了清晰“施工图”。2025年7月，杭州职业技术大学率先开启该专业首届招生，共录取42人，平均分远超浙江省一段线。